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碎片内容
三项机制激发担当作为典型经验汇报以正向激励引导。出台了《关于实施干部正向激励六条措施的通知》，以授予荣誉、学习培训、培养使用等六条措施进行表彰，重点通过思想上引导、用人导向上引领、情感上关怀等鼓励性措施，帮助干部解决认识上的偏差、能力上的短板，从正面引导广大干部勇于担当、善于作为，着力解决干部队伍中存在的动力不足不想为、能力不足不会为的问题，近三年来已累计评选表彰 X 人，广大干部干事创业的积极性、主动性得到了有效激发，学习先进、争当先进的氛围正在形成。以容错纠错松绑。出台了《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法》，对容错的具体情形、认定标准及程序、纠错主体和程序、结果运用等作出了明确规定，宽容干部在推动工作、改革创新、干事创业中的失误，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，建立起了鼓励担当、宽容失误的基本制度。
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