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碎片内容
干部培养监督管理工作经验特色亮点一是补钙蹲苗双发力，做优做实干部培养。围绕打好打赢“三大攻坚战”、推动“两区一带一镇”建设，深入推进干部挂职工作，实现干部成长与推进重点工作的“双赢”。持续选派优秀年轻干部到脱贫攻坚“主战场”、X“第一线”、重点项目“最前沿”蹲苗历练，让干部在吃劲岗位锻炼中经风雨、见世面。立足加强政治历练，在充分发挥党校主阵地作用基础上，依托x 等县内外红色资源，以参观学习、外出考察、专题讲座等形式，为干部补钙铸魂，推动干部蹲苗成长“接地气”，政治历练“不缺钙”。二是从严管理立规矩，建立健全监督体系。坚持把从严管理监督贯穿干部任前、任中、离任全过程，建立干部监督工作联席会议机制，征求纪检、法检、公安、X 等 X 个监督主体意见，立体了解干部在遵纪守法、勤政廉政等方面的表现，作为提拔使用干部的重要参考，形成“联审”“会诊”的监管合力。
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