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碎片内容
激发干部担当作为典型经验特色亮点材料以从实从严考核评价为抓手，注重加强领导班子和年轻干部队伍建设。加大干部日常考核和专项考核力度，并将这两项考核与年度考核相结合，加强综合考评，既考核干部的思想政治素质，又考核其敬业精神、工作能力、工作业绩和廉洁自律情况，通过考核让干部紧张起来，让干部忠于岗位、忠于职责。同时，按照组织掌握、分类管理的要求，坚持“不唯年轻但可持续发展”的原则，注重发现、培养、使用优秀年轻干部。目前，已选派 X 名 X 直单位副科级领导干部及 X 名优秀年轻干部到有脱贫攻坚任务的 X 镇、扶贫办以及“X、X”主题教育活动办挂职锻炼。以健全学习机制、加强阵地建设为基础，不断丰富教育形式。
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