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干部监督工作典型经验材料二.docx

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干部监督工作典型经验材料二强化教育,筑牢思想防线。采取专题学习,举办培训班、专题讲座等形式,加强党员干部对干部监督工作相关法规的学习;充分利用 X 党建网站、X 党员教育微信公众号平台等宣传媒体,加...

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碎片内容

干部监督工作典型经验材料二.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:函 | 全文约 839 字

核心要点

  • 强化组织监督,认真落实干部监督联席会议制度,根据机构改革人员调动情况,将对成员单位进一步调整,及时召开联席会议,加强部门间沟通交流,了解掌握班子运行状况和干部德才表现,形成共同参与对领导干部日常管理的强大合力。
  • 通过“日常谈”“任前谈”“离任谈”和“提醒”“函询”“诫勉”等方式,全面掌握各级领导班子和领导干部实际情况,并有针对性地做好干部思想政治工作,及时提醒领导干部加强修养、提高素质、恪守职责、勤政廉政;
  • 完善经济责任审计制度,对负有经济责任的干部认真实行任中和离任前经济责任全程审计,跟踪检查领导干部履行经济责任情况,强化对领导干部的权力监督。
  • 重视群众监督,全面掌握领导干部思想政治、工作作风、廉洁自律等情况,把对干部的监督放到群众手中,完善社会监督,搭建干部监督举报受理平台,认真做好干部选拔任用 X 举报调查处理工作,并及时向社会公布,广泛接受社会监督。
  • 干部监督工作典型经验材料二强化教育,筑牢思想防线。

文档正文(预览部分)

干部监督工作典型经验材料二强化教育,筑牢思想防线。采取专题学习,举办培训班、专题讲座等形式,加强党员干部对干部监督工作相关法规的学习;充分利用 X 党建网站、X 党员教育微信公众号平台等宣传媒体,加大干部监督工作的宣传力度,营造群众广泛参与监督、干部主动接受监督的良好氛围;大力开展警示教育,通过播放警示教育片以及到廉政教育基地参观等形式,引导广大干部做到自觉遵纪守法,筑牢思想政治防线。健全制度,强化监督约束。进一步完善干部约谈工作机制,加强与科级干部谈心谈话。通过“日常谈”“任前谈”“离任谈”和“提醒”“函询”“诫勉”等方式,全面掌握各级领导班子和领导干部实际情况,并有针对性地做好干部思想政治工作,及时提醒领导干部加强修养、提高素质、恪守职责、勤政廉政;

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来源:清风知己网

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