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档案移交进馆工作思考认识.docx

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档案移交进馆工作思考认识干预要早。档案移交进馆前的收集整理工作应走在机构改革前面,这样才能确保单位档案在机构改革中不散失不损毁、不泄密。一方面,涉改单位档案移交进馆必须符合档案馆的进馆要求。各单位...

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档案移交进馆工作思考认识.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:争取当地党委、政府、办公室 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 一方面,涉改单位档案移交进馆必须符合档案馆的进馆要求。
  • 为此,档案行政管理部门必须及早干预,并积极争取当地党委、政府的支持,把涉改单位档案移交工作作为机构改革的一个重要方面来抓,明确涉改单位档案工作主要负责人分管责任人和具体责任人的职责,提要求、压任务、勤督促、多指导,做好档案移交的业务保障工作。
  • 对于一些工作基础差、原有的文件材料就不齐全的单位,要以此次机构改革为契机,组织本机关各部门集中清理积存材料,再进行一次全面收集;
  • 档案移交进馆工作思考认识干预要早。
  • 档案移交进馆前的收集整理工作应走在机构改革前面,这样才能确保单位档案在机构改革中不散失不损毁、不泄密。

文档正文(预览部分)

档案移交进馆工作思考认识干预要早。档案移交进馆前的收集整理工作应走在机构改革前面,这样才能确保单位档案在机构改革中不散失不损毁、不泄密。一方面,涉改单位档案移交进馆必须符合档案馆的进馆要求。各单位档案工作基础不尽相同,基础不好的单位在移交工作中需要投入大量的精力对档案进行一次系统规范的整理。而机构改革节奏快、时限性强,改革方案一经宣布,涉改人员需要快速到位,迅速投入到新的工作中,将无暇顾及原单位档案的善后工作。另一方面,有的单位由于日常管理不善,一些自身形成的具有长久保存价值的文件材料不能及时归档,分散保存在个人手中,这些文件材料如不能赶在人员分流之前收集归档,在机构改革中由于工作人员档案意识不强、时间仓促,有可能会被带走或销毁,造成无法弥补的损失。

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来源:清风知己网

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