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国资委人才工作半年工作总结汇报.docx

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国资委人才工作半年工作总结汇报我委紧紧围绕全市人才工作目标任务,坚持党管人才原则,创新人才工作,重点做好企业人才项目申报、考核评价、经营管理、人才培训等工作,人才工作取得了一定成效。现将上半年工作...

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国资委人才工作半年工作总结汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:工作总结、汇报、讲话、意见、办法 | 涉及机构:国资委、工作半年工作总结汇报我委、自治区党委 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 坚持人才优先发展战略,进一步强化党管人才工作,将人才工作列为市国资系统各级党组织党建工作责任制的重要内容,不断提升人才工作谋划能力和落实力度。
  • 国资委人才工作半年工作总结汇报我委紧紧围绕全市人才工作目标任务,坚持党管人才原则,创新人才工作,重点做好企业人才项目申报、考核评价、经营管理、人才培训等工作,人才工作取得了一定成效。
  • 对于连续达不到考核指标的企业负责人进行问责,必要时更换企业领导班子成员。
  • 我们对企业人才工作基本要求有四个方面:一是企业高管要懂战略,发挥把方向、管大事、保落实的作用;
  • 二是企业员工要有专业素质,要建立学习型企业,培养企业员工的创新、创造和创业意识;

文档正文(预览部分)

国资委人才工作半年工作总结汇报我委紧紧围绕全市人才工作目标任务,坚持党管人才原则,创新人才工作,重点做好企业人才项目申报、考核评价、经营管理、人才培训等工作,人才工作取得了一定成效。现将上半年工作总结如下:一、坚持党管人才原则,加强人才工作组织领导、全面贯彻党的 X 和十九届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神,认真落实自治区党委、政府“人才强区”战略部署和市委第十四次党代会精神,围绕 X 市开放内涵式发展,加快推进 X 市属国有企业人才队伍建设,为提高企业经营管理水平提供强大人才支撑和智力支持。坚持人才优先发展战略,进一步强化党管人才工作,将人才工作列为市国资系统各级党组织党建工作责任制的重要内容,不断提升人才工作谋划能力和落实力度。二、深化人才体制改革,建立企业职业经理人制度。

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来源:清风知己网

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