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保卫队无职党员设岗定责党建工作优秀方案-.doc

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碎片内容

保卫队无职党员设岗定责党建工作优秀方案-.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:保卫队、当前保卫队、卫队 | 时间:2019 年 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 根据保卫队维护油田治安环境的新要求,结合实际,合理地设置一些岗位,规定具体职责,由无职党员协助理事,使发挥先锋模范作用的着力点放在维护油治安平稳的关键环节。
  • 二是在原班组成员的基础上就近就便的原则,择优选配,确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。
  • 与此同时,针对当前保卫队党员队伍总体上年龄偏大、文化素质偏低,把设岗定责与发展党员有机结合起来,把积极向党组织靠拢,具有一定专长的入党积极分子列为上岗对象,既保证设岗定责工作需要,又加强了对入党积极分子的培养教育。
  • 为调动队内无职党员充分发挥先锋模范作用,着力提高保卫队基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,从 2019 年以来,保卫队开展了无职党员设岗定责工作,激发无职党员在促进工区发展、维护稳定、推进保卫队民主的积极作用,实现了组织满意、群众赞同、党员乐意、干部欢迎的良好效果。
  • 以班组为单位,按保卫队无职党员的年龄结构、分布状况等基本情况,了解治安重点、难点,梳理了当前保卫队实际生产中迫切需要解决的热点、难点问题。

文档正文(预览部分)

保卫队无职党员设岗定责党建工作优秀方案: 保卫队无职党员设岗定责一、背景保卫队现有党员 11 人。为调动队内无职党员充分发挥先锋模范作用,着力提高保卫队基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,从 2019 年以来,保卫队开展了无职党员设岗定责工作,激发无职党员在促进工区发展、维护稳定、推进保卫队民主的积极作用,实现了组织满意、群众赞同、党员乐意、干部欢迎的良好效果。 二、主要做法明确责任,科学设岗,让保卫队无职党员“无职有位”。根据保卫队维护油田治安环境的新要求,结合实际,合理地设置一些岗位,规定具体职责,由无职党员协助理事,使发挥先锋模范作用的着力点放在维护油治安平稳的关键环节。以班组为单位,按保卫队无职党员的年龄结构、分布状况等基本情况,了解治安重点、难点,梳理了当前保卫队实际生产中迫切需要解决的热点、难点问题。

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来源:清风知己网

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