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最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库60道.docx

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最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库 60 道单项选择题1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。A.工人运动的兴起 B.国家对雇用关系的干预 C.劳资矛盾发展的结果 D.法律社会化...

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最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库60道.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 涉及机构:新国家开放大学、地的劳动争议仲裁委员会、大学 | 全文约 1,062 字

核心要点

  • A.不能低于集体合同的规定 B.可以低于集体合同的规定 C.由劳动行政部门规定 D.由当事人自由约定 4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
  • A.10% B.20% C.40% D.so% 5.根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过( )。
  • A.50 小时 B.45 小时 C.44 小时 D.40 小时 6.特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者( )。

文档正文(预览部分)

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库 60 道单项选择题1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( )。A.工人运动的兴起 B.国家对雇用关系的干预 C.劳资矛盾发展的结果 D.法律社会化的产物 2.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是( )。A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定 1 至 2 次试用期 C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 3.劳动合同的劳动标准和劳动条件( )。A.不能低于集体合同的规定 B.可以低于集体合同的规定 C.由劳动行政部门规定 D.由当事人自由约定 4.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。

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来源:清风知己网

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