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碎片内容
在岗位竞聘工作总结会议上的讲话同志们:经开区人事制度改革，是市委、市政府登高望远、审慎思考的战略抉择，是激发经开区干部队伍活力，实现组织结构向科学化、规范化、法制化转变，运行机制向规范化、公开化、便民化转变，管理成本向最优化、高效化转变的重要举措，为经开区的发展集聚人才力量，促进经开区提档升级、跨越发展提供了重要保障。此次岗位竞聘工作从 6 月 21 日开始，至 8 月 30 日结束，先后经过了方案制定、方案公布、宣传发动、组织报名、资格审查、竞聘演讲、组织考核，研究聘用等阶段，得到全市干部职工的一致理解和支持，这既是经开区加快干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制和绩效考核机制的成功实践，也是广大干部职工积极参与、支持和拥护的结果，为经开区建设一支适应新形势要求的、充满生机和活力的高素质干部队伍提供了组织保证，必将对今后经开区转型发展实现新跨越起到更大的推动作用，这次岗位竞聘工作取得了
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