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党员分类管理工作经验材料四篇.docx

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党员分类管理工作经验材料四篇本文仅供参考党员分类管理工作经验材料【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用,加强队伍建设,**市**县实施党员记分管理,亮出党员“成绩单”,让“分数”说话,激发党员干部干事创...

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党员分类管理工作经验材料四篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:汇报 | 涉及机构:村党支部、支部、两委 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 根据不同层次党员特点,确定相应基础分,第一层次的党员坚持高标准、严要求,基础分最低,其他三个层次的基础分相应递增,最大限度调动党员的积极性。
  • 党员分类管理工作经验材料四篇本文仅供参考党员分类管理工作经验材料【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用,加强队伍建设,**市**县实施党员记分管理,亮出党员“成绩单”,让“分数”说话,激发党员干部干事创业新活力。
  • 将记分内容细分为基本要求类、先锋模范类、违纪扣分类、一票否决类四大类进行记分。
  • 基本要求类主要包括按时参加支部组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排、流动党员定期汇报思想等方面;
  • 发挥先锋模范类主要包括积极参与设岗定责、划片联户、民事代办、志愿服务以及配合镇村及上级部门中心工作等,外出流动党员主要衡量是否为村办好事实事、回乡创业等; 违纪扣分类主要包括无故不参加组织生活、不按时交纳党费、违法社会公德等方面;

文档正文(预览部分)

党员分类管理工作经验材料四篇本文仅供参考党员分类管理工作经验材料【篇一】为进一步发挥党员先锋模范作用,加强队伍建设,**市**县实施党员记分管理,亮出党员“成绩单”,让“分数”说话,激发党员干部干事创业新活力。分类设置基础分值。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点,以村党支部为单位,将全体党员划分为四个层次,即第一层次为村党支部书记和是党员的村主任;第二层次为村“两委”成员中的党员;第三层次为年龄在60 周岁以下的无职党员;第四层次为年龄在 60 周岁以上、有活动能力的无职老党员。根据不同层次党员特点,确定相应基础分,第一层次的党员坚持高标准、严要求,基础分最低,其他三个层次的基础分相应递增,最大限度调动党员的积极性。分项细化记分分值。将记分内容细分为基本要求类、先锋模范类、违纪扣分类、一票否决类四大类进行记分。

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来源:清风知己网

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