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关于乡镇党委书记队伍建设情况调研报告.doc

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关于乡镇党委书记队伍建设情况调研报告 按照省委组织部关于对乡镇党委书记队伍建设问题进行调研的通知要求,×县委组织部对全县乡镇党委书记队伍建设情况进行了调查研究,具体情况如下: 一、乡镇党委书记队伍...

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关于乡镇党委书记队伍建设情况调研报告.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、通知 | 涉及机构:乡镇党委、党委、组织部 | 全文约 1,026 字

核心要点

  • 按照基层选拔与县直部门下派相结合的原则,规定乡镇党委书记要具有农村工作经验,并形成合理的梯次配备年龄结构;
  • 严格执行乡镇党委书记职务任期制,乡镇党委书记无特殊原因任期内一般不得调动。
  • 并按照“缺什么、补什么”的要求,一手抓学习培训,一手抓实践锻炼。
  • 坚持正确用人导向,激发乡镇党委书记队伍活力 我们始终坚持“以实绩用干部、按贡献排座次、为发展配干部”的用人导向,把乡镇经济与社会发展,领导干部的德能勤绩廉表现,基层群众和社会各方面的评价作为乡镇党委书记...

文档正文(预览部分)

关于乡镇党委书记队伍建设情况调研报告 按照省委组织部关于对乡镇党委书记队伍建设问题进行调研的通知要求,×县委组织部对全县乡镇党委书记队伍建设情况进行了调查研究,具体情况如下: 一、乡镇党委书记队伍基本情况 我县共有 XX 个乡镇,目前,全部配齐了党委书记,其中朝阳镇、辉南镇和楼街朝鲜族乡等 X 个乡镇实行党委书记和乡长分设,其余 X个乡镇实行党委书记和乡长“一肩挑”。XX 名党委书记中,年龄在XX-XX 岁的 X 名,XX-XX 岁的 X 名,XX-XX 岁的 X 名;研究生学历的 X 名,大学本科学历的 X 名,大专学历的 X 名;任职 X 年以下的 X 名,X-X 年的 X 名,X-XX 年的 X 名,XX 年以上的 X 名。总体看,乡镇党委书记队伍的年龄结构合理,学历较高,整体素质比较好。

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来源:清风知己网

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