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碎片内容
区人才工作总结汇报交流发言材料X 区瞄准“经济发展育人才、产业发展选人才、锤炼能力用人才”目标，做大做活人才队伍基本盘，持续为地区发展注入新动能。坚持“一个原则”，夯实人才工作基础。始终坚持党管人才原则，形成组织部门牵头抓总，日常工作由组织、人社部门“双轮”驱动，具体工作由成员单位齐抓共管、密切配合的党管人才工作格局。一是认真落实 X 市人才引进工作办法，引进 X 名事业单位编制人员，结合所学专业和工作经历，第一时间分配至基层一线和艰苦岗位进行锻炼本领、磨炼意志。二是完善人才政策体系，围绕创建“环境优化年”、“创新提质年”工作任务，结合我区产业工人队伍现状和工业经济发展实际需要，统筹协调 X 个部门，多次召开产业工人优惠政策推进会议，制定印发《X 区产业工人优惠政策实施意见》（试行），通过住房补贴、子女入托（入学）户籍迁移、职业能力提升等多种方式，为企业留住产业人才提供政策支持。
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