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学习《持续解决困扰基层的形式主义问题》基层减负感想发言参考材料.doc

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碎片内容

学习《持续解决困扰基层的形式主义问题》基层减负感想发言参考材料.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言、通知 | 涉及机构:山东省委、省政府 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 学习《持续解决困扰基层的形式主义问题》基层减负感想发言参考材料 近日,印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,要求坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义,持续为基层松绑减负。
  • 而基层作为减负落地落实的“最后一公里”,确保减负不是“一阵风”、工作不搞成“一窝蜂”,必须更加注重“减复”。
  • 因此,为基层松绑减负,必须向“文”“会”开刀,改进文风会风,突出实效实绩,提倡“短时新”,少些“假大空”,还原文件、会议“务实管用”的宗旨,把时间真正交还给基层干部,卸下繁冗的包袱,才能“轻装上阵”干实事、抓落实。
  • 近年来,山东省委、省政府提出要坚持新时代好干部标准、大胆提拔使用“李云龙式”干部。
  • 破除论资排辈、搞平衡照顾的陈旧观念,大胆把群众公认、政绩突出的干部选拔到领导岗位上来,正是基层破除传统思想、老旧做法的重要举措,这需要基层干部在干事创业中克服惯性思维,遇到矛盾不回避、遇到困难不妥协,敢于挺身而出,善于攻坚克难。

文档正文(预览部分)

学习《持续解决困扰基层的形式主义问题》基层减负感想发言参考材料 近日,印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,要求坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义,持续为基层松绑减负。而基层作为减负落地落实的“最后一公里”,确保减负不是“一阵风”、工作不搞成“一窝蜂”,必须更加注重“减复”。 基层减负应减掉“重复”的“文山会海”,要除去包袱防止“负重前行”。文不在多,管用就行;会不在多,务实就行。但目前,有些地方仍然存在层层叠加的“文山会海”现象,三天一大会两天一小会;有时白天开了晚上开、晚上开了周末开;有的领导善于“展开讲”,短会开成了长会……导致基层干部只能疲于应付各种任务,在工作中失去了自主观念,即使对工作有想法、有创意,也无法真正抽出时间、集中精力去实现。

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来源:清风知己网

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