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关于持续解决困扰基层的形式主义学习感想心得体会.docx

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关于持续解决困扰基层的形式主义学习感想心得体会抓好源头治理,建立长效机制。去年“基层减负年”以来,各地通过精简会议、减少发文、提高调研实效等在繁文缛节上做“减法”,在务实作风上做“加法”,取得了明...

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碎片内容

关于持续解决困扰基层的形式主义学习感想心得体会.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:专业学习 | 文种:心得体会、表格 | 涉及机构:级党组 | 全文约 538 字

核心要点

  • 持续解决形式主义问题,就要继续从源头上找问题,做到真减负,减真负,切实为基层减轻负担。
  • 要坚持严管与厚爱相结合,完善干部考核评价机制,树立正确的选人用人导向,真正把政治上过硬、愿担当、敢担当、能担当的干部选拔出来。
  • 强化督促指导,推动干部抓落实。
  • 各级党组织要通过干部考察考核、民主生活会等,推动政治监督和政治督查常态化长效化。
  • 个别地区存在多头重复向基层派任务要表格等问题。

文档正文(预览部分)

关于持续解决困扰基层的形式主义学习感想心得体会抓好源头治理,建立长效机制。去年“基层减负年”以来,各地通过精简会议、减少发文、提高调研实效等在繁文缛节上做“减法”,在务实作风上做“加法”,取得了明显成效。但当前个别干部仍存在只表态不落实、维护群众利益不担当不作为,漠视人民群众生命安全和身体健康等问题。个别地区存在多头重复向基层派任务要表格等问题。持续解决形式主义问题,就要继续从源头上找问题,做到真减负,减真负,切实为基层减轻负担。要将力戒形式主义官僚主义与建立 X、X 制度结合起来,建立健全理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制。树立实干导向,提高担当作为本领。为基层减负并不是减担当,减责任,而是在减负中用行动践初心、担使命。要坚持严管与厚爱相结合,完善干部考核评价机制,树立正确的选人用人导向,真正把政治上过硬、愿担当、敢担当、能担当的干部选拔出来。

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来源:清风知己网

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