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关于对县机关事业单位人员混岗现象的思考.docx

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碎片内容

关于对县机关事业单位人员混岗现象的思考.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:级人民政府、县公安局 | 时间:2018 年、2012 年 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 关于对县机关事业单位人员混岗现象的思考根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《公务员法》等人事编制管理规定,行政机关和事业单位作为两种性质截然不同的组织机构,在编制和人员使用上应该严格遵守规定:行政机关核定行政编制,设置行政岗位,使用行政人员;
  • 概括来说,主要有以下几种情形:(一)事业身份人员占行政岗位。
  • 二是在有下属事业单位的部门,因为人员的编制、工资、考核都由行政机关统一管理,所以在工作分工中,几乎没考虑人员的身份因素,而是“全局统筹,全盘皆兵”。
  • 这种现象在县级和乡镇机关都相当普遍,这类人员也是混岗人员的主要构成体。
  • 这类人员主要是以行政机关公务员身份人员担任事业单位领导职务为主即个人为党政群机关干部,公务员身份,占行政编制,人事关系在行政单位,但是长期在事业单位任职,履行事业单位法人职责。

文档正文(预览部分)

关于对县机关事业单位人员混岗现象的思考根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《公务员法》等人事编制管理规定,行政机关和事业单位作为两种性质截然不同的组织机构,在编制和人员使用上应该严格遵守规定:行政机关核定行政编制,设置行政岗位,使用行政人员;事业单位则核定事业编制,设置事业岗位,使用事业人员。但在实际工作开展中,由于行政编制较少、“实转非”人员多和行政机关内部管理不规范等原因,我县各级行政事业单位都不同程度地存在着行政事业人员混岗的现象。一、政事不分、人员混岗的现象存在普遍性。截止到 2018 年 6 月 30 日,我县机构个数为 329 个(含党政群机关、乡镇机关和事业单位),在编 4962 人(事业单位在编 3564 人)。

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来源:清风知己网

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