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某供销社干部任职廉政谈话制度范文.doc

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某供销社干部任职廉政谈话制度范文 第一条 为切实加强对领导干部的教育、管理和监督,结合本办实际,制定本制度。 第二条 实行领导干部廉政谈话制度,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足于教育...

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碎片内容

某供销社干部任职廉政谈话制度范文.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、报告、总结、通知、意见 | 涉及机构:不得借故推委 | 全文约 977 字

核心要点

  • 某供销社干部任职廉政谈话制度范文 第一条 为切实加强对领导干部的教育、管理和监督,结合本办实际,制定本制度。
  • 谈话主要内容:进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育;介绍其履任部门的党风廉政建设情况及存在问题;提出党风廉政建设的工作要求;勉励新提任或者履任新岗位职务的领导干部树立正确的权利观、地位观、利益观,廉洁奉公,勤政为民,做人民的公仆。
  • 谈话主要内容:该干部存在的主要问题及其初步调查事实;问题的危害性;对其进行批评教育并提出整改要求和完成时限。
  • 谈话主要内容:单位党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患;问题的原因及其危害性;提醒其予以重视;责令其制订整改方案。
  • 被谈话人接到党风廉政谈话通知后,要主动配合,不得借故推委、拖延;接受提醒、告诫谈话时,要实事求是地回答和陈述问题,提供有关材料,不得造假或隐瞒事实。

文档正文(预览部分)

某供销社干部任职廉政谈话制度范文 第一条 为切实加强对领导干部的教育、管理和监督,结合本办实际,制定本制度。 第二条 实行领导干部廉政谈话制度,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足于教育,着眼于防范,努力提高单位领导干部的廉政勤政意识和遵纪守法的自觉性。 第三条 领导干部廉政谈话制度,是指领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。 第四条 办领导干部廉政谈话工作由纪检组长牵头,秘书股协助。 第五条 本制度所涉及的谈话对象为本单位职工。 第六条 谈话的时间和内容 (一)新任职干部的廉政教育谈话在其到新工作岗位报到之前进行,如有特殊情况也应在其到任之后 10 天内进行,一般情况下与组织人事部门对干部的任职谈话结合进行。

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来源:清风知己网

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