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碎片内容
战疫一线火线提拔心得体会感悟火线提拔不能“任意无章”，应把握“从严标尺”。1月 28 日，中央出台《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》，就在疫情防控第一线考察识别评价和使用干部作出安排部署，各级组织部门也细化落实措施。火线提拔虽是特殊时期的关键之举，但也要在规定制度框架内实施，都要遵循《干部选拔任用条例》，既要做到全面分析研判，也要规范操作流程；既要看一时表现，也要看一贯情况；既要坚持事业为上，又要注重公道正派，始终将从严要求贯穿始终。火线提拔并非“火箭提拔”，应突出“火速就位”。与平时的干部选拔相比，也许火线提拔所需程序有所简化但必须的环节不会减少。事实上，火线提拔是激励干部担当作为的正向激励，前提必须符合新时期好干部标准，只要坚持标准不降低、原则不动摇、程序不空转，在抗“疫”一线搭档提拔使用干部，就是关心关爱的具体体现。
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