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碎片内容
幼儿园教师管理制度范文一、教师必须遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。二、全勤的教师每月应发全勤奖 30 元，有迟到、早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资 5 元/次，旷课教师 10 元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有安全事故的将奖励教师 200 元。三、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间不能接电话，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。四、因工作失误造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，跟班教师应承担相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班教师必须承担 50%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿走失和其它事由造成严重后果的属于教师严重失职，教师本人负主要责任，扣除工资。五、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑面对家长和来宾，并一定要态度好，不与家长争吵。
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