电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

某领导在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话5730字范文.docx

某领导在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话5730字范文.docx_第1页
1/11
某领导在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话5730字范文.docx_第2页
2/11
某领导在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话5730字范文.docx_第3页
3/11
某领导在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话5730 字范文同志们:这次机构改革干部调整转隶工作,是区委贯彻落实中央决策部署和省、市委机构改革动员大会精神、加强区管领导班子和领导干部队伍建设的重要举...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

某领导在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话5730字范文.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、决定、意见 | 涉及机构:区委、市委、我代表区委 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 第二步,根据全区各单位和部门空职和超职情况,坚持新时期好干部标准和德才兼备、以德为先的原则,统筹全区干部资源,综合研判人选的任职经历、专业结构、能力素质等多方面因素,打破论资排辈界线,择优选用干部,该消化的消化,该交流的交流,该提拔的提拔,逐步配齐配强二级班子。
  • 下面,我代表区委常委会,就如何深入推进机构改革干部调整转隶工作,讲三点意见。
  • 就我区而言,面临“三多一减”的现实,即涉及改革的部门多,需要调整转隶的干部多,干部编制、身份、岗位不符的情况多,重新核定部门领导职数大幅缩减。
  • 这就要求我们,既要在宏观上明确原则方向,又要做到具体问题具体分析,同时还要兼顾事业发展和干部成长进步需要,尽量做到客观公正、一碗水端平。
  • 之前,我在区委深化机构改革动员大会上讲过,不要找我谈个人“进退留转”,不是我不近人情,而是中央和省、市委已明确了机构改革干部调整转隶工作的原则。

文档正文(预览部分)

某领导在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话5730 字范文同志们:这次机构改革干部调整转隶工作,是区委贯彻落实中央决策部署和省、市委机构改革动员大会精神、加强区管领导班子和领导干部队伍建设的重要举措,是区委紧密结合区情实际和政治大局与发展全局,统筹考虑二级班子队伍建设现状,经过审慎研究、充分酝酿、集体讨论作出的决定。下面,我代表区委常委会,就如何深入推进机构改革干部调整转隶工作,讲三点意见。一、关于机构改革干部调整的主要考虑和基本原则这次机构改革力度大、影响面广、触及利益深、重构性强。就我区而言,面临“三多一减”的现实,即涉及改革的部门多,需要调整转隶的干部多,干部编制、身份、岗位不符的情况多,重新核定部门领导职数大幅缩减。应该说,改革的情况比较复杂、任务比较艰巨。

以上为全文约 34% 的内容,完整文档共 1,003 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-132262.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部