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碎片内容
2020 年卫健局工作总结 一、坚持与时俱进，继续深化卫生体制改革。x、深化城区医疗单位人事制度改革。通过在 x 医院试点后全面展开。城区各医疗单位普遍实行了合理定编、以岗定责、院科两级管理、两级核算制度，压缩非医疗科室，精简非医疗技术人员，行政后勤人员控制在 xx%以内。医疗科室人员实行了绩效挂勾，多劳多得，拉开了工资档次，调动了广大干部职工的积极性，提高了服务质量和社会满意度。推行院长任期目标责任制和全员聘用合同制，实行因事设岗，双向选择，竞争上岗，逐级聘任，把医疗单位人事制度改革不断引向深入。x、推进乡镇卫生院管理体制改革。按照“一乡一院”的原则，完成了乡镇卫生院的布局调整和上划管理工作，撤并 x 所基层卫生院，使全 x 乡镇卫生院由 xx 所合并为 xx 所，对撤并卫生院的人员妥善进行安置，并进行了财务移交和审计工作。各卫生院普遍实行了以绩效挂勾、结构工资为主的内部运行机制改革。
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