电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2020年公司主管年度考核总结两篇.docx

2020年公司主管年度考核总结两篇.docx_第1页
1/5
2020年公司主管年度考核总结两篇.docx_第2页
2/5
2020年公司主管年度考核总结两篇.docx_第3页
3/5
2020 年公司主管年度考核总结两篇本文仅供参考 公司主管年度考核总结 2020(一) 2020 年对我而言,是非常有意义的一年,在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,我升级成了主管,在这一年我带领分理处的的各位...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2020年公司主管年度考核总结两篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:总结 | 涉及机构:分理处、年公司、公司 | 时间:2020 年、2020年 | 全文约 1,019 字

核心要点

  • 自我行开展传票外包业务以来,严格按照会计事后中心要求,指导柜员进行传票整理与编号工作,加强日间对柜员传票的复核工作,使我处柜员的传票识别率稳步上升,柜员识别率由最初的 50%上升至 80%到 90%以上,得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。
  • 一年来,我主要围绕以下几个方面开展工作: 一、从基础业务入手,着力于柜员素质的培养,保障分理处工作的稳健推进 (一)建立健全各项规章制度,奠定会计主管工作的基础。
  • 今年我根据总行“三化三铁”要求,对分理处原有责任、制度修旧补新,明确新的责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。
  • 并按总行要求,积极查找差距,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营。
  • 在年内加强考核,制定详细台帐,实行柜员工资与绩效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。

文档正文(预览部分)

2020 年公司主管年度考核总结两篇本文仅供参考 公司主管年度考核总结 2020(一) 2020 年对我而言,是非常有意义的一年,在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,我升级成了主管,在这一年我带领分理处的的各位同仁,在支行领导的关心、爱护和大力支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来,我主要围绕以下几个方面开展工作: 一、从基础业务入手,着力于柜员素质的培养,保障分理处工作的稳健推进 (一)建立健全各项规章制度,奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁”要求,对分理处原有责任、制度修旧补新,明确新的责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。 (二)加强监督检查,做好会计主管工作的保证。

以上为全文约 35% 的内容,完整文档共 1,019 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-128717.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部