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培训机构教师薪酬管理制度办法.docx

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培训机构教师薪酬管理制度办法1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。2、基本工资:专职教师基本工资 1200 元/月。3、全勤奖:50 元/月(当月满勤可发、迟到或请...

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培训机构教师薪酬管理制度办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:办法 | 涉及机构:学校 | 全文约 1,080 字

核心要点

  • 5、加班费:20 元/半天,40 元/天,加班具体时长根据工作需要而定,少于 5 个小时为半天,超过 5 个小时按一天算。

文档正文(预览部分)

培训机构教师薪酬管理制度办法1、待遇包括:基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。2、基本工资:专职教师基本工资 1200 元/月。3、全勤奖:50 元/月(当月满勤可发、迟到或请假均不发)。4、超员奖:每个教学班级基数假设为 10 人/班, 若实际学生数超过 10 人,每超出一个学生,补贴该任课教师 20 元/人/月。5、加班费:20 元/半天,40 元/天,加班具体时长根据工作需要而定,少于 5 个小时为半天,超过 5 个小时按一天算。(由校长审核批准方能计算),如属于布置的任务没有完成者不算加班。6、餐补:10 元/天。周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。平时值班的行政一天工作时间超过 9 小时的,也享受 10 元/天的误餐补助。

以上为全文约 33% 的内容,完整文档共 1,080 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-128435.html

来源:清风知己网

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