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碎片内容
企业公司销售人员薪酬方案定一、总则为了提升员工工作效率，提升员工工作激情，培养优秀人才，让团队每个成员朝同一个目标努力，特制订《销售人员薪酬制度与考核标准》二、适用范围本部门所有员工 三、原则公平、竞争原则四、薪酬组成 基本工资＋基本补助＋绩效奖金＋销售提成+年终奖1. 基本工资 2．基本补助1．电话补助 销售部 级别工资标准备注说明总监级别 6000 元公司根据销售人员工作经验、能力、资历确定入职级别，并允许 10%上下浮动；片区经理3000 元大区经理2500 元省区经理2000 元区域经理 1800 元见习经理1500 元销售部 基本标准总监级别500 元/月片区经理400 元/月大区经理350 元/月省区经理300 元/月区域经理250 元/月销售经理200 元/月见习经理 无2.
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