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学校教师工资制度办法三.docx

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学校教师工资制度办法三一、 原则:按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。二、 工资结构1.岗位津贴 2. 校龄津贴 3. 资质津贴 4. 课时津贴 5.工作津贴 6.课外辅导费 7.奖金 8.福利 9....

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学校教师工资制度办法三.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:办法、细则 | 涉及机构:学校、副校、福利学校 | 全文约 1,110 字

文档正文(预览部分)

学校教师工资制度办法三一、 原则:按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。二、 工资结构1.岗位津贴 2. 校龄津贴 3. 资质津贴 4. 课时津贴 5.工作津贴 6.课外辅导费 7.奖金 8.福利 9.社会养老保险。三、 核发细则1、岗位津贴(兼职以最高计算)都统一按学生人数计算。校长;1 元/生 副校长:0.8 元/生。主任:0.6 元/生 副主任:0.3 元/生。班主任:2 元/生,实验班和初中班主任:3 元/生(接送生每人多加 1 元)。2、校龄工资 100 元/年,教龄工资 10 元/年(依教师资格证为依据)。3、 资质津贴学历:中专以下 100 元,大专 200 元,本科 300 元。教师资格证:50 元。专业职称:中教三级 60 元、中教二级 80、中教一级 100、中教高级 120 元。

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来源:清风知己网

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