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碎片内容
学校总务主任中层干部公开选拔实施方案根据 X 区教育局下发的对学校总务主任岗位任职超过 5年的干部必须调岗的通知,为进一步加强我校中层干部队伍建设,建立起竞争择优、充满活力的用人机制,促进学校内涵式可持续发展,根据 X 区教育局干部任用有关精神,决定对目前学校机构设置的缺岗中层干部公开选拔,制定本实施方案。一、竞聘原则 1、任人唯贤、德才兼备原则;2、群众公认、注重实绩原则;3、公开平等、竞争择优原则;二、竞聘方法采取个人自荐、群众举荐相结合的方法,竞争择优,把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀教师选拔到学校中层干部岗位，为促进学校内涵式发展提供组织保证。三、竞聘岗位总务处副主任 1 人（主持总务处工作,试用期半年）。四、竞聘条件(1)大专或大专以上学历，工龄 5 年以上的在编在岗教职员工。
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