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碎片内容
公司员工奖励申请表四受奖对象单位名称所属部门职务申请日期奖励事迹（因由）奖励建议（由人力资源部填写）基于以上事迹（因由），根据公司 （制度）第 条款的有关规定，建议给予 如下奖励：1、 □口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功2、并奖励：□现金 元 □晋升 级工资。3、其他：上级领导审核人力资源部审核审批员工确认签名： 年 月 日备注：总监级以下岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理审批； 双线管理部门岗位由上级领导和所属人力资源部审核，分管副总裁/分（子）公司总经理和职能部门负责人共同审1 批；总监级（含）以上岗位由上级领导和总部人力资源部审核，总裁审批。 2
