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碎片内容
公司销售人员薪酬管理制度办法二1.0 目的为加强公司销售管理,促进销售团队的积极性和进取心,规范销售人员的薪酬标准,发挥薪酬分配机制的激励作用,体现公平合理、按劳分配、绩效优先的分配原则，特制订本制度。2.0 范围本制度适用于 X 市 X 电器有限公司市场客服部办事处经理和业务员。3.0 定义3.1 销售额本制度所称“销售额”是指公司与客户正式签订有法律效力的销售合同后已向客户送货的出货金额。3.2 回款额本制度所称“回款额”是指公司实际获得客户支付的货款，以公司现金收讫或银行实际到账为判定依据。3.3 销售人员本制度所称“销售人员”特指本公司的办事处经理及业务员。4.0 权责4.1 人力资源部文件编号版 本 号生效日期销售人员薪酬管理制度页 次制订部门集团人力资源部4.1.1 负责本制度的制订及解释4.1.2 负责参与新进销售人员的基本工资的评定。4.
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