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(0906) 司法局人民调解工作经验材料.doc

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司法局人民调解工作经验材料创新协会管理 激发队伍活力 助推人民调解工作提档升级 XX 县司法局创新发展“枫桥经验”,在全省率先成立清丰县人民调解员协会,突破了体制机制瓶颈,实现了人民调解工作的提档升...

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(0906) 司法局人民调解工作经验材料.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:实施方案 | 涉及机构:协会、司法局、县司法局 | 时间:2018 年 | 全文约 1,022 字

核心要点

  • 通过积极努力,5月初,我局联合县委政法委、法院、人社局、财政局、民政局印发了《关于加强人民调解员队伍建设的实施方案》,进一步对协会建设提出要求。
  • 我们认为,有效解决这些问题,必须走行业发展、行业管理的道路。
  • 协会性质是社会团体独立法人,主要职责是:承接政府购买人民调解服务,培养、发展和服务协会会员,根据县乡人民调解工作用人单位需要选聘、派遣会员,对会员进行考核管理。
  • 同时协会成立了党组织,切实发挥了党建引领作用。
  • 经过严格筛选,共选聘县乡专职人民调解员 68 名,派遣到县联合人民调解委员会(县社会矛盾调解中心)15 名、县公共法律服务中心 2 名,乡镇人民调解委员会 51 名(每个乡镇 3 名)。

文档正文(预览部分)

司法局人民调解工作经验材料创新协会管理 激发队伍活力 助推人民调解工作提档升级 XX 县司法局创新发展“枫桥经验”,在全省率先成立清丰县人民调解员协会,突破了体制机制瓶颈,实现了人民调解工作的提档升级。全县调解案件数量同比增加 87%,全县赴市以上信访量同比下降 40%。9 月 18 日,中央及省市 25 家媒体集中采访报道清丰县人民调解工作;河北邢台市司法局等十几家单位到我局考察交流。 一、明确性质定位,积极推动协会成立 一直以来,县司法局虽然聘请了县、乡专职人民调解员,但是对照《人民调解法》的有关规定,仍存在一些困惑和瓶颈问题,制约着调解工作的进一步发展。我们认为,有效解决这些问题,必须走行业发展、行业管理的道路。通过积极努力,5月初,我局联合县委政法委、法院、人社局、财政局、民政局印发了《关于加强人民调解员队伍建设的实施方案》,进一步对协会建设提出要求。

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来源:清风知己网

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