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碎片内容
学校培训机构各项管理制度汇编二一、总则 为树立 良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下各项有关制度，适用于 每位员工。二、员工聘用制度（一） 聘任规定1． 具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本学校聘任员工的基本条件。2． 新员工报到时认真阅读《员工手册》。3． 本学校实行试用期制（一般为三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。4． 在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。5． 试用期内，学校、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。6． 聘用期间，学校有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
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