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碎片内容
校外培训机构教师业绩考评办法为了促进教师积极努力工作,不断提升教学水平,提高教学质量,体现优质教学,制定本办法.1 考评方式1.1 教师业绩考评以校部为单位进行,按工作月考核到人(试用期教师不参评),每月考评一次.1.2 由教学主管/校长/行政主管/家长在每月进行逐人逐项评分.实施量化考评.1.3 采取目标责任制评比考核方式,排名计分.1.3.1 分课堂教学、教学质量检测、家长评议和招生四部分,每部分十分值,列若干单项分.1.3.2 实行逐项考评,按考核结果单项计分,各单项分合计为个人总分.1.3.3 每月评比后,经教师签字确认.1.3.4 按总分高低排序,列出名次,作为教师业绩考核奖金发放的依据.1.3.5 以排名居中者为 0 分,向两极递增和递减评分,所得分作为阶段性评佳评优的依据.2 考评内容和指标分数2.1 课堂教学（10 分）2.1.1 教学目标明确.(1 分)2.1.
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