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碎片内容
晋升三级调研员工作流程办法根据《公务员职务与职级并行规定》，按照《X 区关于落实公务员职务与职级并行制度的工作方案》相关要求，区管干部晋升三级调研员有关工作流程如下。一、工作流程。（一）初步沟通。涉及区管干部晋升三级调研员的，由各党（工）委（党组）根据本单位干部队伍实际和三级调研员职数情况，提出拟晋升三级调研员人选的初步方案，与区委组织部干部一科、公务员科进行沟通。沟通内容主要包括本单位三四级调研员职数、三四级调研员职数分配和使用的总体考虑，晋升三级调研员把握的资格条件、符合资格条件的人选总体情况、人选意向、晋升理由等。区委组织部统筹考虑各单位职数空缺和使用情况等，综合分析人选业绩、资历、年龄以及职数滚动使用情况，同时把握各单位整体平衡，经审查干部人事档案、征求纪检监察机关意见无问题的，将初步方案报区委同意后，向党（工）委（党组）口头反馈。（二）报送晋升请示。
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