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学校中层干部竞聘上岗实施方案(五篇).docx

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学校中层干部竞聘上岗实施方案(五篇)(篇一)区教师进修学校,各中学、中心小学、区直属中小学:为深化教育改革,引入竞争机制,增强教育活力,全面提高学校教育教学管理水平,探索促进我区基础教育事业快速健...

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碎片内容

学校中层干部竞聘上岗实施方案(五篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:实施方案、决定 | 涉及机构:学校、全校、区教师进修学校 | 时间:1972 年、1975 年 | 全文约 1,048 字

核心要点

  • 学校中层干部竞聘上岗实施方案(五篇)(篇一)区教师进修学校,各中学、中心小学、区直属中小学:为深化教育改革,引入竞争机制,增强教育活力,全面提高学校教育教学管理水平,探索促进我区基础教育事业快速健康发展的新思路、新机制、新方法。
  • 复印件必须由学校指定人员审核、签字并加盖学校公章。

文档正文(预览部分)

学校中层干部竞聘上岗实施方案(五篇)(篇一)区教师进修学校,各中学、中心小学、区直属中小学:为深化教育改革,引入竞争机制,增强教育活力,全面提高学校教育教学管理水平,探索促进我区基础教育事业快速健康发展的新思路、新机制、新方法。经研究决定,在全区中小学校中通过竞聘方式选拔学校中层干部,特制定本方案。一、实施范围全区中小学(**中学、**实验学校、**镇和**镇所辖中小学除外),具体竞聘职数见附件 1。二、竞聘对象及资格条件(一)竞聘对象本校在编在岗优秀教师。(二)资格条件1.基本条件:思想政治良好,热爱教育事业;具有较强的教育教学管理和组织协调能力;具有改革创新精神和团结协作精神;遵纪守法,廉洁自律,作风正派,为人师表、身心健康。2.基本资格:① 教龄满 5 年及以上,具有相应学段的教师资格和已取得中小学二级教师及以上专业技术职务。

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来源:清风知己网

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