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加强年轻干部选拔培养的思考合集5篇.docx

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加强年轻干部选拔培养的思考合集 5 篇【篇一】XXX 在谈到年轻干部培养时曾说过,“要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”...

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加强年轻干部选拔培养的思考合集5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 对于组织部门来说,要建立起年轻干部考察识别机制,强化政治素质培养,突出德能绩廉表现。
  • 加强年轻干部选拔培养的思考合集 5 篇【篇一】XXX 在谈到年轻干部培养时曾说过,“要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。
  • 十九大以来,对培养选拔年轻干部提出了更高更严的要求,为新形势下加强和改进年轻干部工作指明了方向。
  • 二看综合能力,年轻干部要具备科学判断形势、综合协调各方关系、坚持依法行政和妥善应对复杂局面的能力;
  • 三看工作作风,年轻干部要养成理论联系实际、密切联系服务群众、坚持廉洁自律的优良作风;

文档正文(预览部分)

加强年轻干部选拔培养的思考合集 5 篇【篇一】XXX 在谈到年轻干部培养时曾说过,“要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓,特别更注重优秀年轻干部的选拔培养。十九大以来,对培养选拔年轻干部提出了更高更严的要求,为新形势下加强和改进年轻干部工作指明了方向。精心挑选苗子,努力正根基。“如尺之木,必直于苗。”习近平总书记曾用过“墩墩”苗来形容年轻干部的培养,年轻干部就如同春起之苗,需要精挑细选,需要历经磨练。对于组织部门来说,要建立起年轻干部考察识别机制,强化政治素质培养,突出德能绩廉表现。一看政治素质,即在关键时刻、重大原则问题上政治立场坚定、政治站位高远;

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来源:清风知己网

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