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碎片内容
竞聘学校中层干部具体实施方案四篇本文仅供参考（篇一）为了适应学校发展需要，建设一支年轻、精干、高效的干部队伍，提高中层干部的执行力，结合学校实际，经学校党委研究，报教育局党委同意，决定进行中层干部竞争上岗，特制定实施方案如下：一、指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步解放思想、转变观念、改革创新，建立充满活力的干部用人机制，进一步为优秀人才脱颖而出创造条件，真正把工作能力强、有实干精神、业绩突出、群众公认的年轻优秀教职工选拔到干部岗位上来，实现干部队伍的年轻化和优化组合，不断提高学校中层干部队伍的个体素质和整体水平，充分发挥其表率作用，大幅度提升教育教学质量和办学水平。二、基本原则：1、坚持公开公正、平等竞争、注重实绩、择优聘用的原则；2、坚持德才兼备、民主集中制的原则；3、坚持个人自愿竞聘与评委考察打分相结合的原则。
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