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碎片内容
公司人力资源管理制度**农业投资有限公司 人力资源管理制度 第一节 员工行为规范管理规定 第一条 为提高员工的整体素质，塑造我公司良好的企业形象，形成良好的社会影响，特制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工。第三条 职责分工 （一）人事部负责对员工行为进行检查、监督、处罚。（二）公司各部门负责本部门员工行为的日常管理。第四条 具体规定 （一）工作纪律 1、员工必须遵循“公司利益第一”的原则，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则；忠于职守，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。2、员工要严格执行考勤和请销假制度，做到不迟到、不早退、不旷工；有事须履行事前请假和事后及时销假手续。3、工作期间，不做与工作无关的事情，不长时间接待私人来访， 接听私人电话不超过 3 分钟；不无故串岗、聊天。4、要认真履行职责，不撤离岗位。
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