1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
3 篇《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》有感 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在当前“大众创业、万众创新”的背景下,社会各个部门和岗位对人才的需求量越来越大,人才的供求关系也不同程度地出现了失衡的状态。基层一线是经济建设和社会发展的主战场,对人才的需求更加迫切,但是对人才的吸引力和挽留力还远远不够,在很大程度上阻碍着经济社会的发展和全面小康的实现。服务于基层的人才是人才队伍这座“金字塔”的基座,向下根植于人民群众的需要,向上支撑着国家机器的运转,基层人才的工作积极性、有效性和稳定性,对整座“金字塔”都有着决定性的影响。创新体制机制,统筹基层人才队伍建设。关键是要强调基层一线人才工作链条要有连续性,避免出现碎片化现象。
以上为全文约 38% 的内容,完整文档共 1,002 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-117420.html