1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
2019 年度干部选拔任用工作情况报告材料 2019 年，校党委根据学校处级干部岗位空缺情况和实际工作需要，对 X 名处级干部进行了选拔和交流。其中：提任正处级干部 X 名、副处级干部 X 名，平级交流正处级干部 X 名、副处级干部 X 名。调整后处级干部整体结构合理，符合干部队伍建设实际需要。 一、提升政治站位，切实履行选人用人政治责任 2019 年，校党委深入学习领会并在干部选任工作中积极贯彻实践习近平总书记关于选人用人重要思想，提升政治站位，切实履行选人用人主体责任，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格程序，优先把敢担当、善作为的干部选任到适当岗位，从根本上解决了处级干部严重缺岗问题，为学校转型发展和实现“两个一百名”战略目标提供了坚实的组织保障。 (一)深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人工作的重要思想。
以上为全文约 36% 的内容，完整文档共 1,021 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-115888.html
