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3篇2019年度人才工作总结.doc

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3 篇 2019 年度人才工作总结(篇一)今年以来,按照中央和省、市、县人才工作会议及文件精神,局党委高度重视人才工作,多次召开党委会议、局长办公会议研究人才工作。现将我局今年人才工作情况汇报如下: 一...

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3篇2019年度人才工作总结.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:工作总结、汇报、决定 | 涉及机构:党委、我局、多次召开党委 | 时间:2019年、2019 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 每季度召开一次人才工作会议,认真学习中央和省、市、县人才会议及文件精神,研究粮食系统人才的培养、新老交替工作,提高干部职工对人才工作重要性的认识,推动粮食人才建设。
  • 坚持每周例会学习制度,确保干部职工思想积极向上和专业知识及时更新。
  • 开展粮食安全知识和安全操作培训 2 次,培训人员 40 人次,确保干部职工严格按照储粮技术规范操作,保障国家粮食安全。
  • 组织安全生产检查组深入到各粮食企业开展粮食安全大检查,宣传安全生产知识,确保粮食行业的安全稳定,提高干部职工服务企业意识。
  • 现将我局今年人才工作情况汇报如下: 一、加强领导,提高思想认识成立了由党委书记、局长为组长、分管领导为常务副组长、其他班子成员为副组长、各股室负责人为成员的婺源县粮食局人才工作领导小组。

文档正文(预览部分)

3 篇 2019 年度人才工作总结(篇一)今年以来,按照中央和省、市、县人才工作会议及文件精神,局党委高度重视人才工作,多次召开党委会议、局长办公会议研究人才工作。现将我局今年人才工作情况汇报如下: 一、加强领导,提高思想认识成立了由党委书记、局长为组长、分管领导为常务副组长、其他班子成员为副组长、各股室负责人为成员的婺源县粮食局人才工作领导小组。每季度召开一次人才工作会议,认真学习中央和省、市、县人才会议及文件精神,研究粮食系统人才的培养、新老交替工作,提高干部职工对人才工作重要性的认识,推动粮食人才建设。 二、结合实际,加强人才建设根据粮食工作实际情况,对粮食人才工作做出了总体规划,制定了年度工作计划。当前,我局人才工作重点是抓好年轻人才的培养和人才新老交替工作。 1、注重人才的新老交替。

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来源:清风知己网

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