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碎片内容
XX 单位党员干部谈心谈话制度 为切实加强学院党员干部作风建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化宗旨意识，及时了解和掌握干部职工思想动态、工作情况和生活状况，密切干群关系，解决实际问题，激发工作热情，营造积极向上、干事创业的良好政治生态，促进继续教育事业科学发展，特制定我院党员干部谈心谈话制度。一、范围对象(一)领导班子成员之间。(二)领导班子成员与分管部门负责人之间。(三)领导干部与党员群众之间。(四)党员与党员之间。二、方式方法(一)实行一级抓一级、分级负责谈的办法。(二)集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”、“多对多”的方式。(三)一般在领导班子成员内部和支部内进行。(四)领导班子成员之间原则上至少每月谈心一人次。领导班子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈一人次。领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，根据具体情况适时谈。
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