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2019年度人才工作总结5篇.docx

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2019 年度人才工作总结 5 篇【篇一】今年以来,XX 经济开发区为贯彻落实全县人才工作决策部署及相关文件精神,在紧密依托鱼山绿色石化基地国家战略的基础上,大力发展绿色石化下游配套产业和加快推进新材料产...

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2019年度人才工作总结5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作总结 | 涉及机构:管委会、高校、今年开发区联合县环保局 | 时间:2019年、2019 年 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 一是建立了以管委会主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的人才工作领导小组,具体负责落实经济开发区的人才工作,为全面做好园区的人才工作奠定了基础。
  • 一是着力优化园区创业环境,不断完善各类要素保障。
  • 一是强化人才工作宣传,积极营造人才强县、人才强区、人才强企的良好氛围,通过网络媒体、宣传资料等手段广泛推介我县和开发区良好的区位优势与发展环境,增强优秀人才的吸引力。
  • 二是加强人才资源信息库建设并实行动态管理,为引进、培养、使用人才提供参考依据,同时通过外出招商、高校招聘、企业推介等途径做好招才工作,对项目招引中发现的优秀人才进行跟踪联系,吸引其来开发区创业发展。
  • 三是坚持“不求所有、但求所用”原则开展柔性引才工作,以交流合作、技术攻关、培训咨询、评估诊断等多种形式,吸引县外的“高精尖”人才为园区发展提供智力支持。

文档正文(预览部分)

2019 年度人才工作总结 5 篇【篇一】今年以来,XX 经济开发区为贯彻落实全县人才工作决策部署及相关文件精神,在紧密依托鱼山绿色石化基地国家战略的基础上,大力发展绿色石化下游配套产业和加快推进新材料产业园建设,利用链式效应集聚高端项目和优质人才,成功引进了岱盛石化、海瑞鑫等优质项目,并聚集了吴国忠等涉及新材料专业领域的高素质、高学历、高智商的高端人才,人才队伍体系不断完善,园区投资价值和区域优势也日益显现。一、20XX 年工作总结(一)建立人才工作体系,强化人才精准支撑。一是建立了以管委会主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的人才工作领导小组,具体负责落实经济开发区的人才工作,为全面做好园区的人才工作奠定了基础。二是搭建了企业人才信息网络,努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作局面,为抓好区域人才工作提供支持和保障。

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来源:清风知己网

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