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碎片内容
2019 年人才工作汇报 5 篇【篇一】2019 年，我委紧紧围绕全区人才工作总体要求和部署，结合工作实际，坚持“不求高端，但求实用”原则，多举措多渠道加强人才工作，不断提升现有人才资源的工作能力和水平，为促进健康屯溪建设提供人才支撑和智力保障。一、加强组织领导，强化日常管理。鉴于人员调整，及时调整和充实了卫计委人才工作领导小组，落实党管人才机制，明确党委书记为第一责任人，明确分管领导和责任科室。领导小组定期召开会议，集中学习党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，讨论研究人才工作中遇到的重点、难点问题，分析制定解决方案，同时主动与组织、人社部门对接，积极争取人才引进政策和举措。二、坚持实用为主，加强人才引进工作。积极申报全省农村订单定向医学生免费培训定向就业订单项目。
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