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碎片内容
干部档案清理规范舆情调查分析 干部人事档案记载着干部的基本信息和成长经历，是选拔、评价、使用干部的基本凭证和重要依据，同时也反映了干部的诚信道德理念。对干部人事档案进行清理规范，去伪存真、正本清源，非常有必要。 一、成绩，功不可没2014 年 10 月至 2016 年 6 月，中央组织部在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作。各级组织人事部门对公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、中央企事业单位中层以上管理人员和地方各级国有企事业单位领导班子成员的档案进行了审核，集中解决了档案中存在的问题。绝大多数组织人事部门按照“严、细、准”的要求，对发现的问题，一个一个地核实、一项一项地纠正；针对干部重要信息记载不准确不一致的问题，组建调查组，通过调取原始户籍材料、学历学位认证、物证鉴定等方式查核了64.5 万人的信息；针对档案材料不齐全不完整的问题，补充完善了 2549 万份材料。
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