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XX镇基层党建工作汇报(调研报告)20181013151538490

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XXX 镇基层党建工作汇报**镇位于 XXX,总面积 XXX 平方公里,总人口 XXX 万,其中常住人口 XXX 万人,现有 XX 个自然村,XXXX 年行政村规模调整后合并为XX 个新型农村社区。全镇现有基层党组织 XXX...

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碎片内容

XX镇基层党建工作汇报(调研报告)20181013151538490

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报、调研报告 | 涉及机构:全镇现有基层党组、中村级党组、组织党支部 | 全文约 1,037 字

核心要点

  • **镇原有 XX、XX 等市、区先进村级典型,却因为种种原因先后出现问题,原支部书记或被查处或被迫辞职,红旗褪色,XX 村成为信访矛盾突出村,这些村往往原来掩盖问题较多,整治难度很大。
  • 党员队伍脱节、农村优秀人才外流现象严重、经济利益至上而不愿为民服务、仇官仇富心理突出等原因,造成村干部后继乏人。

文档正文(预览部分)

XXX 镇基层党建工作汇报**镇位于 XXX,总面积 XXX 平方公里,总人口 XXX 万,其中常住人口 XXX 万人,现有 XX 个自然村,XXXX 年行政村规模调整后合并为XX 个新型农村社区。全镇现有基层党组织 XXX 个、党员 XXXX 人,其中村级党组织 XXX 个、党员 XXXX 人,“两新”组织党支部 XXX 个。现将我镇基层党建工作情况汇报如下:一、基层党建工作中存在的问题及成因 (一) 后进班子“整治难”问题。1、党员老龄化严重。这个问题严重制约了村干部的人选,很多村 60 岁以上的党员占到 70%以上,其余的就是 80 后、90 后,70年代左右的比例很小,造成村级党员年龄占比失衡。 2、书记、主任不和。

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来源:清风知己网

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