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党员积分管理资料汇编20180930155802274

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碎片内容

党员积分管理资料汇编20180930155802274

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报、意见、办法、细则 | 涉及机构:党支部、支部、组织委 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 7、坚持依法办事,无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。
  • 机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进行检查,确保积分管理工作操作规范,发现问题及时整改。
  • 党员管理积分作为党员个人评优罚劣的重要依据。
  • 6、坚持原则,以身作则,廉洁勤政。
  • 8、认真履行个人承诺,努力提升业务工作能力。

文档正文(预览部分)

1党员积分管理资料汇编党员积分管理基本程序 1、制定积分评定细则。结合职能、行业特点及党员岗位职级,党支部制定党员基础积分(50 分)、业绩积分(40 分)和奖励积分(10 分)的赋分标准及评分办法。积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。2、确定记分员。记分员一般由党支部组织委员担任。无组织委员的,由支部书记指定或召开党员大会推选记分员。记分员应由综合素质高、原则性强、处事公正的党员担任。无特殊情况,一般不得随意调整。3、党员申报。党员每季度末填写党员积分申请表,汇报本季度工作任务完成情况,并由处(室)分管领导签注意见(是否完成或完成质量)后交送记分员汇总。4、考核登记。记分员每季度对党员的日常表现、工作任务完成情况进行跟踪考核登记。5、支部评议。党支部依据个人申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映,按照积分细则进行评议定分。6、公示登记。

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来源:清风知己网

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