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碎片内容
1支委会研究确定党员发展对象×××（组织委员）：书记同志，今天的支委会应到 5 人，实到 4 人，符合规定人数，可以开会。×××（书记）：好。同志们，今天我们召开支委会，主要议题是研究确定党员发展对象。支部对入党积极分子张三、李四、王五、赵六的培养考察已满一年。前期，我们也听取了党小组和培养联系人的意见，组织了对这 4 名同志的民主测评。在民主测评中，共有 32 名同志参与测评，有效票数 32 票，其中张三 27 票、李四 19 票、王五 24 票、赵六 11 票。唱票人为袁一，计票人为孙二，监票人为陈七。由于赵六同志未过半数，所以不在此次讨论范围之内。根据有关规定，确定党员发展对象的人选分别是张三、李四、王五三名同志。现在我将这三名同志的基本情况作一个简单介绍。张三××××××××××××李四××××××××××××王五××××××××××××这几名同志的大概情况就是这样，下面请组织委员介绍一下他们的培养情况。然后大家根据情况讨论拟列为今年党员发展对象人选。2×××（组织委员）：自 2015 年 8 月 12 日张三同志被确定为入党积极分子一年来，政治信念坚定，严守政治纪律；自觉向党组织靠拢，积极学习党的创新理论。他的专业素质也比较过硬，一直是我们的领头羊，爱岗敬业，工作作风扎实过硬，执行重大任务比较出色。但这名同志也存在一些不足，主要是第二专业虽然能及格，但一直处于中下游，去年考核竞赛中，也没有发挥出应有的水平。李四同志是我们的业务骨干，去年和张三同志一起被确定为入党积极分子，该同志作风过硬，服从指挥，令行禁止，是守纪模范，同时骨干作用也发挥的比较好，做事认真负责、敢于担当，在工作中能起到模范带头作用。但该同志的管理方式方法还有些欠缺，工作中缺招法，与一些同志在工作中发生过冲突，为此支部还专门找他谈过话。王五同志是最年轻的一名业务骨干了，思想道德纯洁，善于做思想工作，也是我们刚选拔上来的骨干，骨干作用发挥比较明显，尤其是群众基础好，但是该同志一直以来做事不够细致，工作标准不时不够高，总体来讲，我认为还是张三同志比较合适。×××：作为在这个单位时间比较长的同志，我对他们几个人的了解还是比较多的，张三一直以来工作踏踏实实，相信大家也看在眼里，他为人也非常热心，连里一些同志遇到困难，他总是伸出援手，有的同志说他是党的化身，虽然是玩笑，但3说明了他的群众基础。从这次民主测评也可以看出这一点。...
