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2019年培养年轻干部工作总结.docx

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2019 年培养年轻干部工作总结XXXXX 始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务,大力推进年轻干部成长工程,增强了干部队伍的生机与活力静心回顾这一年来的工...

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碎片内容

2019年培养年轻干部工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:述责述廉 | 文种:工作总结 | 时间:2019年、2019 年 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 培养选拔年轻干部是一项系统工程,必须充分认识其长期性、复杂性艰巨性,从解放思想、加强规划、强化责任入手,有序推进。
  • 年轻干部是我们党的宝贵资源,必须加强对年轻干部的培养,切实做到人岗相宜,能责相配。
  • 二是强化责任,以使命的要求对待。
  • 既注意加强对他们政治素质、业务水平的提高,更注重在实践中处理复杂问题和全面领导能力的锻炼,不断提升年轻干部的综合能力。
  • 有计划、有步骤地安排年轻干部担负主要业务,做到敢于给位子、压担子,鼓励他们单独开展工作,在“急、难、险、重”任务面前,磨练品质、增长才干、创造业绩、提升水平,切实达到能岗相宜,能责相配。

文档正文(预览部分)

2019 年培养年轻干部工作总结XXXXX 始终把抓好年轻干部队伍建设作为确保党和国家各项事业后继有人、兴旺发达的基础性、战略性任务,大力推进年轻干部成长工程,增强了干部队伍的生机与活力静心回顾这一年来的工作生活,收获颇丰,现将 XXXXX 这一年来的培养年轻干部工作情况总结如下: 一、统筹规划,把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓。培养选拔年轻干部是一项系统工程,必须充分认识其长期性、复杂性艰巨性,从解放思想、加强规划、强化责任入手,有序推进。一是解放思想,以创新的精神对待。敢于创新观念、打破传统,做到凭实绩、凭素质、凭作风用干部,敢用、真用、善用年轻干部,要自上而下,自我解放,通过动员部署、舆论宣传等形式,统一思想,营造氛围,为培养选拔年轻干部的培植土壤。二是强化责任,以使命的要求对待。

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来源:清风知己网

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