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2019年度选派帮扶工作总结.docx

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2019 年度选派帮扶工作总结2019 年以来,能仁乡党委立足实际,多措并举,扎实推进,狠抓选派帮扶干部管理,充分发挥选派帮扶干部在农村脱贫攻坚一线的工作积极性和主动性,提升选派帮扶干部工作能力和工作实效,...

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碎片内容

2019年度选派帮扶工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作总结、实施细则、汇报、通知、通报 | 涉及机构:党委、组织部、能仁乡党委 | 时间:2019 年、2019年 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 及时向选派帮扶干部传达《安徽省选派帮扶干部管理办法》、中共定远县委组织部《关于进一步加强选派帮扶干部日常管理制度的通知》、《定远县选派帮扶干部管理办法实施细则》等系列制度文件,进一步明确选派帮扶干部驻村考勤、请销假、工作例会、工作督查等管理制度,并定期开展督查调度确保各项要求落实到位。
  • 党委要求村居党组织会同驻村工作队、选派帮扶干部建章立制持续深入抓好整改落实。
  • 党委要求各村居明确扶贫工作队每周至少召开一次扶贫工作碰头会,对上周工作进行总结回顾,安排部署本周工作,同时学习讨论党的扶贫政策文件,帮助理清工作思路、加强工作指...
  • 2019 年度选派帮扶工作总结2019 年以来,能仁乡党委立足实际,多措并举,扎实推进,狠抓选派帮扶干部管理,充分发挥选派帮扶干部在农村脱贫攻坚一线的工作积极性和主动性,提升选派帮扶干部工作能力和工作实效,为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。
  • 由党委组织办建立能仁乡选派帮扶干部工作群,由组织办人员负责对选派帮扶干部进行监督检查,并及时在群内通报,适时向党委主要负责人汇报并加以整改。

文档正文(预览部分)

2019 年度选派帮扶工作总结2019 年以来,能仁乡党委立足实际,多措并举,扎实推进,狠抓选派帮扶干部管理,充分发挥选派帮扶干部在农村脱贫攻坚一线的工作积极性和主动性,提升选派帮扶干部工作能力和工作实效,为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。一、基本情况能仁乡现有三个贫困村,分别为凉亭村、能仁社区和三塘村,有三个驻村工作队。凉亭村帮扶单位为滁州市工商联,驻村工作队长、副队长为市县机关选派的夏晨辰、张延春,扶贫专干为乡包村干部苏福龙;能仁社区帮扶单位为定远县民政局,驻村工作队长为民政局机关选派的朱正明,副队长、扶贫专干为乡包村干部单新功和扶贫帮扶干部陈太飞;三塘村帮扶单位为滁州琅琊山矿业总公司,驻村工作队长、副队长、扶贫专干均为市县机关选派的唐金明、邵向东和朱文化。二、健全工作新机制,强化规章制度建设。一是进一步压实党委管理主体责任。

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来源:清风知己网

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