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碎片内容
派驻机构执纪问责调研报告对策建议根据市委教育活动要求和局党组的统一安排部署，自今年教育活动开展以来，我通过到基层所实地查看、与青年干部召开座谈会、到扶贫领域进行走访等方式开展关于突出纪检监察执纪问责，提高监督惩处实效方面的调查研究，现将相关调研情况汇报如下：一、通过调研发现目前纪检监察出现的问题。（一）执纪监督理念上的不适应。执纪监督理念还没有完全转变，不能适应不断变化的新形势，以致派驻的职能作用不能全面发挥。这些与新形势不适应主要表现有：一是纪法不分执纪变成执法，把公民不能违反的法律底线作为党组织和党员的纪律底线。二是认知偏差。由于体制机制的不完善派驻机构干部在监督中顾忌很多，存在不敢监督、监督职能弱化的问题，却又认为纪检干部享有豁免权，不会有追责问责一说。三是履职错位。指导变成参与，把本该交给主责部门和机关纪委的事项，依然以惯例为由，以指导为名，不同程度地参与进去，导致监督上角色错位。
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