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通信集团公司基层党建工作特色亮点经验材料.docx

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通信集团公司基层党建工作特色亮点经验材料X 集团一直以来都将“加强党建引领、推动经营发展”摆在经营管理各方面工作的中心位置。然而,随着集团的业务规模越来越大,员工年龄和地域分布日趋复杂,由此引发的管...

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碎片内容

通信集团公司基层党建工作特色亮点经验材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、总结 | 涉及机构:集团、公司、通信集团 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • 通信集团公司基层党建工作特色亮点经验材料X 集团一直以来都将“加强党建引领、推动经营发展”摆在经营管理各方面工作的中心位置。
  • 然而,随着集团的业务规模越来越大,员工年龄和地域分布日趋复杂,由此引发的管理复杂程度也越来越高,传统的党建思想政治工作方式方法难以适应新时代的要求,为党建工作带来了更为艰巨的挑战。
  • 基层党组织执行规定动作不够标准,党员管理难度大,学习形式单一,党费收缴任务重,难以确保及时有效;
  • 党建工作考核主要依靠听汇报、看总结,“定性多、定量少”支部工作记录也不够系统和完整。

文档正文(预览部分)

通信集团公司基层党建工作特色亮点经验材料X 集团一直以来都将“加强党建引领、推动经营发展”摆在经营管理各方面工作的中心位置。然而,随着集团的业务规模越来越大,员工年龄和地域分布日趋复杂,由此引发的管理复杂程度也越来越高,传统的党建思想政治工作方式方法难以适应新时代的要求,为党建工作带来了更为艰巨的挑战。为坚持和完善党的领导,把党建设得更加坚强有力,X 集团坚持以问题为导向、以创新为引领,充分利用自主安全可控的信息化手段开展基层党建创新,通过自主研发和应用互联网+党建平台“x”,使党建工作由现实空间延伸至虚拟空间,由企业内部延伸至员工家庭,由集团总部延伸至世界每一个角落,通过线上线下相结合的方式,打通了党建工作的“最后一公里”,取得了积极的成效。一、坚持以问题为导向,围绕“三基建设”总要求,充分梳理基层党建核心难点,积极面对国企党建“四个化”问题。

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来源:清风知己网

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