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学院领导班子干部教职员工绩效考核工作方案.docx

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学院领导班子干部教职员工绩效考核工作方案根据《X 学院中层领导班子和中层正副职领导干部绩效考核办法(修订稿)》、《X 学院教职员工绩效考核办法(修订稿)》精神,经校党委研究,决定对全校中层领导班子、领导...

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碎片内容

学院领导班子干部教职员工绩效考核工作方案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作方案、报告、决定、办法、述职 | 涉及机构:学院、党委、学校 | 全文约 1,064 字

核心要点

  • 1、坚持公开、公平、民主原则;2、坚持平时考核与集中考核相结合的原则;3、坚持定性考核与定量考核相结合的原则;4、坚持动态数据和定期公示相结合的原则;三、考核内容。
  • 成员:牵头制订和修订绩效考核制度的部门及制订共性指标的单位的主要负责人。

文档正文(预览部分)

学院领导班子干部教职员工绩效考核工作方案根据《X 学院中层领导班子和中层正副职领导干部绩效考核办法(修订稿)》、《X 学院教职员工绩效考核办法(修订稿)》精神,经校党委研究,决定对全校中层领导班子、领导干部和教职员工进行 20X 年度绩效考核。现制定工作方案如下:一、考核对象。1、学校中层领导班子;2、中层正副职领导干部、各党委(总支)书记;3、中层以下干部及教职员工。二、考核原则。1、坚持公开、公平、民主原则;2、坚持平时考核与集中考核相结合的原则;3、坚持定性考核与定量考核相结合的原则;4、坚持动态数据和定期公示相结合的原则;三、考核内容。

以上为全文约 26% 的内容,完整文档共 1,064 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-103279.html

来源:清风知己网

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